调研：2023vs2024，纺织企业开工进度比比看

一年之计在于春，复工复产正当时！

随着春节假期结束，纺织行业已全面进入复工复产阶段，纷纷开足马力冲刺节后“开门红”。2023年开工时，小编曾对4家纺织企业展开过相关调研。2024年，小编就相同问题进行了再次回访。

让我们来对比下，时隔一年，这几家企业的复工复产情况会有哪些变化。

吴江XX纺织染整有限公司

2023年：

开工方面：员工返岗率达到99%，少部分未返岗的员工也在返盛途中。

生产方面：因疫情原因，节前的订单量不算特别充足，老订单在放假前差不多都完成了。节后，客户的新单陆续下达，开工第一天就已经有白胚在进仓了。

2024年：

开工方面：员工返岗率达到99%，未返岗的那部分员工已在返盛途中。

生产方面：由于年前订单还算充足，导致放假前部分订单未能完成交付。因此，一开工，厂里就很忙碌，不仅要对老订单进行收尾，还要承接客户下达的新订单。目前，白胚已经陆续进仓了。

对比来看，这家染整企业的员工返岗率颇高，员工与企业之间拥有持久且良好的粘性，存在明显变化的反而是接单量。也恰恰因为承接到了充足的订单，使得企业对于后市预期更为乐观。

吴江XX丝绸喷织厂

2023年：

开工方面：年初九开工，工人已经返岗65%，招聘工作加速推进中。

生产方面：22年底由于疫情，有部分订单未能完工，开工后已经在加紧生产，23年新接订单也在逐步落实，有序投入生产中。原料供应充足，会根据订单情况来采购原料。

2024年：

开工方面：年初八开工，工人已经返岗85%。

生产方面：23年有部分订单尚未完工，刚开工就安排好加紧生产了，24年新接订单在陆续下达，逐步落实生产。目前原料供应充足，23年底趁着原料价格低位时囤了部分备用。

对比来看，今年这家工贸一体企业开工更早了，但工人返岗情况却反而改善了，有明显增加。并且在订单维系顺畅的前提下，企业的原料采购模式有所松动，会趁着节前原料低位时囤积部分以备不时之需。

吴江XXXX纺织有限公司

2023年：

开工方面：年初八开工，80%员工已返岗就位。

生产方面：接单情况正常，原料正常采购，对后市看好。

2024年：

开工方面：80%员工已返岗就位，先到的员工先开始工作。

生产方面：老订单正常运作，新订单目前尚未接到，产成品库存积压较多，对后市不算乐观。

对比来看，这家纺织企业的库存和订单维系情况都不及往年那般理想。也正是因为缺少新单的支撑，使得企业对于后市的预判发生改变。

吴江XX织造有限公司

2023年：

开工方面：截至2月2日，企业人员到岗率95%。

运营方面：目前新旧订单承接情况不太理想，产品库存较高，原料采购较少。

2024年：

开工方面：截止2月20日，企业人员到岗率93%。

运营方面：目前机台开机率99%，节前未完工的订单持续发货，节后新订单量较少，对后市谨慎乐观。

对比来看，这家纺织企业的开工表现可圈可点，不仅延续了较高的员工返岗率，且机台开机率也接近满开状态，整体情况颇为乐观。但订单延续性方面略有欠缺，新接订单数量偏少。

综合来看，在复工复产阶段，这些纺织企业的表现不尽相同，有人喜，也有人忧。但相较往年同期，今年纺织企业的关注重点更多地转向了订单方面，不再过多地操心节后员工的返岗情况。

当然，这4家企业只是纺织行业的小小缩影，我们不能以偏概全，毕竟仍有部分企业存在着“用工荒”、“招工难”等问题。