订单下达，织机开满！被压缩的弹簧终于要释放了！

原料端的“开门红”已经如约而至，下游纺织市场在开市后，也迎来了与去年完全不同的开局，小编昨天去拜访了一位老板，这家企业去年开市的时候，小编也曾拜访过，对比十分明显。

去年的时候坐在门市部和老板聊了很久也没有什么人进来，但是今年情况就变得完全不一样了，不一会儿就有人进来对样，或者就是来拿样，看老板繁忙，坐了半个小时，小编就撤退了。

部分厂家开机率已恢复

这家企业的老板说道：“现在厂里机器已经开了80%了，还有的几台机器员工还没到位，就还没开。”在去年年底政策调动之后，市场上的订单量逐步多了起来，而年后这波行情显然也已经延续过来了，有主营外贸的企业表示，还在假期的时候就已经接到了客户下达的订单，因此厂里的开机率已经达到100%。

虽然说按照市场的规律来看，年初的纺织市场都是比较忙的。而年前的国内纺织市场就已经开始部分恢复该有的旺季样子，年后的订单潮也是这个时节该有的样子。但是要注意的是往年年后已经要到二月中旬左右，也就是“金三银四”前期的状态，今年由于春节时间较早，现在才2月头上，订单已经纷纷下达，可见这被压缩的弹簧已经迫不及待的想要释放。

不过年初的时候订单是有了，问题也还有：最大的问题是成本的上升！

原料成本上升

如文章首句所说原料端“开门红”已经来了，原料端的上涨对纺织企业来说就是成本的上升！而现在由于染厂还没正式恢复工作，纺织行业的风向标还没运作，在这段时间里纺织老板都是处于一个比较彷徨的状态，有一位主营现货的老板就说：“感觉行情是好了，但是这种错觉每年都有，现在染厂还没正式开始，我还是有点紧张的。”

不过也有老板认为，这波原料行情的上涨有炒作的成分，是由于市场对未来预期看好的结果，因此对原料涨价的事情并不是看的很重，还是秉承去年的随买随用的采购原则，对行情继续保持观望的心态。

工人工资上调

除了原料成本的上升，每年年初工人的工资都会有所上调，而今年更是如此，由于行情向好预期较大，企业都想招募更有经验的技术员工，这样才能应对在订单多的时候出现的种种问题不至于慌乱，但是成熟的技术员工往往所对应的工资也就较高，比如一家企业新招的老练检验员工资达到8000-10000元/月，一个老练的检验员能将公司废品率拉到最低。而别的公司也有到7500-10000元/月。

而对于工人的工资，老板们往往都不敢懈怠，主要还是纺织行业的员工基本都是以外来务工人员为主，这些员工目前老家纺织工厂也越来越多，如何维系住老员工稳定的在厂里工作，让生产保持平稳那就是涨工资，一家后整理的老板表示：“每年都会给员工上调5%左右的工资。”

总的来说，纺织市场在23年似乎又重新进入了正轨，即使距离金三还有整整一个月，但是在市场开市就有单的氛围下，“金三”仍然可期。