第十一届盛泽纺博会展商预告|奇立纺织——专注20年，只做涤塔夫

江苏（盛泽）纺博会作为盛泽纺织产业向世界展示的重要窗口，历经8年的积累以及展会品牌的自我沉淀，影响力已经从江苏辐射到了全国，品牌认知度也得到了极大的提升。第十一届江苏（盛泽）纺织品博览会将于2022年10月25-27日再次扬帆起航。

走进奇立纺织的车间，能够看到一个很神奇的现象。偌大的厂房里，却仅仅只有3个挡车工在工作，边上是不断轰鸣的200台喷水织机。

“我们一个挡车工可以操作近70台喷水织机，效率远超普通织造工厂。”奇立织造的负责人吴总说到。

而做到这些的背后，是奇立对涤塔夫超过20年的钻研。

盛泽作为纺织产业基地，纺织产品百花齐放，不少纺织公司都喜欢在面料多元化上做文章，研发面料品种多是求多求新。但奇立纺织却“反其道而行之”，从01年公司成立之初就开始专注研发涤塔夫面料，从190T-320T，从40D-75D，从24F-144F，各种规格，奇立更专业。

涤塔夫是一个非常大众化的品种，基本谁家都能做，市场竞争异常激烈。奇立能在这其中脱颖而出，依靠的主要有以下几个方面。

一是管理。奇立纺织采取扁平化管理的方式，在生产过程中，吴总直接对接一线工人，把控生产与质量，一旦发现问题可以在第一时间商讨解决，降低了沟通成本。生产涤塔夫超过20年，大量的问题都是重复的，奇立把遇到过的问题总结起来，下次再遇到类似的问题就可以直接对照过去的经验，大大提高了解决问题的效率。

二是技术。为了高质、高效地生产涤塔夫，奇立与纺织机械厂的专业技术人员合作，对织机进行了一系列的调整，甚至对某些织机上的改造还申请了发明专利。通过这些改造，奇立织造车间里的喷水织机在生产涤塔夫的时候比普通市面上的织机更具效率，故障率也更低，也只有这样，才能使一个挡车工操作近70台织机。

三是员工。奇立非常注重对员工们的关怀，每年放暑假，都会请工人的孩子到工厂里一起联谊。员工在工作上、生活上出现了什么问题，吴总也会第一时间想办法解决。此外在薪酬方面，奇立给出的报酬在行业内也是非常具有吸引力的，除了常规工资外，高温费、过节费等一样不少。同时奇立还会在日常生产的间隙与员工一同分享学习一些国学内容，以求共同成长与进步。

做到以上三个方面不容易，更不容易的是把这些事情坚持做超过20年。奇立正是靠着不懈的坚持，才能把普通的涤塔夫做到不普通。

这已经不是奇立纺织第一次参加纺博会了，公司老板吴总这样说：“盛泽纺博会是盛泽家门口的一个盛会，全国各地的采购商都会齐聚盛泽，是企业推广的一个好机会，奇立也会带来自家的产品，届时欢迎各位采购商来奇立展台交流。”