织造机器满开、印染排队赶货！纺织工厂节前一片繁忙，纺服企业为了留人竟使出了这招……

春节将近，这段时间织造厂机器满开的情况到处可见，各厂家都在为春节前最后的出货而努力；印染厂也是一片繁忙，纺织人们紧锣密鼓地为整个市场的收尾工作做准备……

萧绍地区：印染厂繁忙

萧绍地区上周春节前出货的外销订单已经基本落单，都在忙着抢货，内销订单因为临近春节也基本下单完毕，所以订单基本以打样和补货为主。生产企业大部门存在库存，出货意愿强烈，价格伸缩性比较大。印染企业比较繁忙，基本都在赶年前订单，很多染厂已经不再接年前订单，整个市场基本进入收尾工作。

常通地区：灯芯绒火爆

常州地区上周市场行情，上周报价明显减少，前面打样报价的订单有部分下来，目前客户手上订单都在积极赶货扫尾，新订单也看回款情况决定是否接单，后续订单情况年前不会有好转。染厂情况依旧，目前灯芯绒品种打样集中爆发，预计年后会有一波行情。南通地区上周市场行情，上周坯布销售情况一般，询价较多，能成交的订单较少。客户对价格比较敏感，市场价格竞争激烈。总体市场没有发到预期。染厂订单生产正常，交期大多20-25天。

梭织类：都在抢货！

上周梭织类染色布方面供应链各个环节都在抢货，出货量明显增加，各染厂计划也都排的很满，春节假期后在二月底三月初的订单也陆续开始排期。色织类面料新订单交期已经排在年后，年前需交货订单也陆续进入扫尾阶段。坯布出口方面，年前订单仍以定织品种为主，年后行情及订单情况目前尚不明朗。

面对年关前数量不少的订单，怎能忍痛割爱？提前放假是自然没可能，对于员工面对迟放假的不满，只有放出奖励‘大招’了！

01

“从这个月初开始就陆续有员工辞工回家过春节。”12月27日，离农历春节已经只剩一个月左右了，位于东莞市清溪镇的一家企业的人力资源负责人阿强（化名）很着急但又有些无可奈何。

据记者了解，这类劳动密集型企业节前的空缺岗位，企业大多招用寒假工来顶替，面对节后的缺工难题不少劳动密集型企业也已开始提前放大招：调整薪资、制定开工抽奖方案、拟发放准时返岗奖金、鼓励老带新给予介绍奖……

02

据阿强介绍，目前全厂大概2000人，其中已经用了近400名寒假工，“月初就开始有员工离职回家过春节，大多员工是想请假的，只要企业不批假就交上辞工单”。

阿强分析，员工之所以能这么洒脱是有几个方面的原因：员工很多是90后，他们的经济压力不大，父辈都还在挣钱；节后找工非常容易，这些员工节后返东莞后能快速找到工作。

位于虎门的一家大型服装企业的相关工作人员姚先生也向记者介绍，已经有不少员工提前回家了，“目前用工市场上90后的占比越来越大，而这部分群体大多不愿意再进厂”。

针对目前员工离职的情况，不少企业以招用寒假工来补缺。据位于大岭山镇的一家人力资源中介公司负责人欧先生向记者介绍，因为外地的一些高校放假时间早，寒假工的安排从本月初开始，到现在基本接近尾声。今年不少企业需求寒假工的量都比较大，有企业用寒假工的人数达到1500人。

目前，寒假工供不应求也导致了市场上寒假工工价的上涨。据欧先生透露，目前市场上寒假工的工价在12-15元/小时之间，这个相比往年的工价有所上涨。

为了鼓励员工年前不请假，东莞有制造业企业还推出了年终奖制度，即员工做到农历年底可领取一到两千元的年终奖。

在虎门一服装厂工作多年的老刘就告诉记者，年前不请假且做满半年的员工都有年终奖，满半年的可以领取一千元，满一年的则有两千元。

03

节前的缺工企业可以招用寒假工来缓解，节后大部分企业将面临寒假工撤离等困境。为了应对节后缺工，东莞不少企业已经开始提前谋划提前放大招。

“开工当天就将举办现金抽奖，最高奖金5000元；元宵节还将举办大抽奖活动，奖品有家电、床上用品等，中奖率达30%。”据姚先生介绍，企业已经将抽奖活动的详细内容告知员工，主要是想吸引老员工能准时返岗。

此外，企业给予老员工老带新奖励，即老员工每介绍一名新员工进厂都有奖金可领。企业制定的奖励方案为：每介绍一名女员工进厂给予800元奖励，每介绍一名男员工进厂给予600元奖励。

同时，被介绍进厂的新员工也有补助领。此外，该企业还给予离职后再返厂的老员工一次性发放每人1000元的生活补贴。据记者了解，给予老带新介绍奖的不止这家服装厂，阿鸿就透露，他们企业给出的介绍奖则更高，老员工每介绍一名新员工进厂可以领到1000元的介绍奖。

记者在采访中了解到，上调薪资是东莞企业留人招人最直接的招数。位于高埗镇的一家厂就已经将底薪上调至2150元，而这一底薪标准在东莞制造业企业中已经很有竞争力。“正是因为底薪高，所以该企业招人压力不大。”位于莞太路边的一家人力资源中介的工作人员表示，该企业招人还有一定的条件，目前就只招女员工。

【编后语】：现在距离过年已经不足一个月，距离大部分织造厂和印染厂放假只剩下两周左右的时间，目前生产企业大多比较繁忙，整个纺织市场工作接近尾声，不少纺织厂面对年前较大的工作量为了留住员工也是用了不少妙招。不管怎么说，一年的工作就快要结束，希望忙了一整年的纺织人们明年会更好！