日均净利410万！这家化纤巨头近20位高管去年年薪508万！

本土涤纶长丝巨头——新凤鸣集团股份有限公司（以下简称“新凤鸣”），2月11日披露业绩公告，2017年年度，新凤鸣实现营业收入229.63亿元，同比增长31.39%；净利润为14.97亿元，同比增长104.57%；每股收益为2.60元。

报告期内，新凤鸣营业收入增长主要系一方面得益于行业景气度提升，产品销售价格上涨；另一方面中盈化纤二期于2016年4月份投产，本年已全部达产，本年产品产销量较去年略有增长；而新凤鸣盈利状况良好主要系涤纶长丝行业受国家供给侧改革积极影响，行业新项目产能释放增速下降，去产能、去库存成效显著，行业景气度提升；同时，公司新产品、新工艺研发、创新能力增强，产品结构进一步优化，公司产品的盈利能力显著增强，总体效益相比去年大幅提升。

新凤鸣同时披露2017年年度利润分配方案，公司拟以2017年12月31日的总股本6.02亿股为基数，向全体股东每10股派发现金红利2.60元（含税），合计派发现金红利总额为1.57亿元。按此计算，新凤鸣2017年现金分红数额占当年公司净利润的10.46%。

第一纺织网记者注意到，根据新凤鸣高管薪酬显示，其二十余位高管薪酬合计达508.85万元，对此，有网友如此评价：＂不错！公司平均每天挣410万净利润，高管全年薪酬508万，除了独立董事的19万，高管薪酬490万，只是比一天的利润稍高。高管薪酬还不如中国移动一个普通中层多，和很多央企高管薪酬比整个公司利润都高比较起来，新凤鸣高管更体现核心价值观。这就是为自己工作和给别人打工的区别。＂

新凤鸣则表示，目前已经基本完成PTA项目审批、备案等前期准备工作。2018年，新凤鸣将积极稳妥推进PTA项目建设，完善公司产业链，以增强公司综合竞争力。

业内人士表示，新凤鸣业绩好于预期主要是2017年四季度涤纶长丝景气继续上行，产品盈利能力不断增强。国内涤纶长丝行业供需格局大幅改善，景气周期有望持续到2019年。

国元证券分析师李朝松介绍，过去几年时间新凤鸣产能快速扩张，由2012年的100万吨/年提升至2016年末的269万吨/年。公司于2017年4月登陆资本市场，上市后产能扩张步伐仍较快。IPO募集资金项目为中维化纤4万吨/年超细扁平纤维项目和湖州中石科技45万吨/年功能性纤维项目，其中4万吨/年超细扁平纤维项目已于2016年4月投产，45万吨/年功能性纤维项目将于2018年上半年投产。2018年底公司涤纶长丝产能有望接近360万吨，较2016年增加约90万吨。

“十三五”后期，新凤鸣仍规划有100万吨的涤纶长丝产能，2020年新凤鸣涤纶长丝产能有望达到400-500万吨，行业内第一梯队的位置稳固。

第一纺织网记者此间了解到，新凤鸣产能主要集中分布于桐乡市洲泉镇工业区和桐乡市临杭经济区，所处区域成片相连，在单一区域形成产能200万吨以上，相比较其他规模企业分散的产能布局，公司在产品结构调整、能源综合利用及公用工程利用等方面形成生产管理协同。随着募集资金投资项目“湖州中石科技有限公司年产45万吨功能性、共聚共混改性纤维项目”的建成投产，公司将在湖州东林镇单一区域形成产能100万吨以上，也有利于生产管理协同的发挥。

2018年，新凤鸣将继续推进中欣化纤年产28万吨改性纤维整合提升项目、中维化纤锅炉超低排放节能改造项目、年产4万吨差别化纤维柔性智能化生产试验项目、中石科技年产26万吨差别化纤维深加工技改项目、湖州中石科技有限公司年产45万吨功能性、共聚共混改性纤维项目等建设，要做好设备的验收、大件设备到场时间的协调，在追求速度的同时兼顾质量与安全，确保产能项目在2018年顺利投产，进一步扩大公司生产规模，提高公司绿色制造水平和智能制造水平。

为更好满足化纤产业功能化、差别化高档产品的新需求，未来两年，在国家“调结构、促转型”的方针指导下，新凤鸣以着重以提升企业综合竞争力为出发点，以扩大产品差别化率、打造低碳节能型企业为目标，进一步加大科技创新与技改投入，力争实现“产业基地化、生产规模化、产品精细化、技术专业化、管理科学化”的产业升级目标，突出主业做精做强，同时，公司稳步推进PTA项目建设，完善产业链，将公司建设成国内乃至世界最专业的纤维供应商之一。

截止第一纺织网记者今天发稿前，新凤鸣收报36.52元/股，涨幅1.70%，市值220亿元。