盛泽纺织行业注入全新科研动力

谈起这个科研项目，盛虹集团博士后工作分站负责人介绍，承担项目的是东华大学冯淑芹博士，项目名称叫《基于回收聚酯瓶片的易染色涤纶长丝的研发》。“这可是一个添补国内空白的项目，若是能够实现工业化生产，那将是一次重大突破，不仅能够实现能源的再生利用，而且能够为企业找到一条创新之路。从目前的试验情况看，项目顺利结题应该问题不大了。”

该负责人说，博士后工作站的科研工作，正成为企业转型升级的推动力。不仅盛虹，盛泽其他的企业博士后工作站也正在发挥作用，为传统纺织企业注入了全新的科研动力。

根据市人社局的统计，截至今年2月，我市共建有15个国家级的博士后科研工作站（包括分站，以下简称“博士后工作站”），其中有6个在盛泽。

盛泽首个博士后工作站是2003年2月批准建立的吴江丝绸股份有限公司博士后工作站（更名中），2008年6月，江苏盛泽国家级丝绸星火密集区博士后工作站被批准建立。江苏盛泽国家级丝绸星火密集区博士后工作站作为区域总站，随后成立了4个分站，分别是恒力集团有限公司分站、江苏华佳投资集团有限公司分站、盛虹集团有限公司分站、苏州志向纺织科研有限公司分站。

此外，鹰翔集团已经申报了国家级博士后工作站，今年有望批准。海泰纺织也正在积极申报国家级博士后工作站。

盛泽镇组织人事和社会保障局有关负责人介绍，在已经成立博士后工作站（分站）的企业中，吴江丝绸股份有限公司博士后工作站已有两个科研项目完成结题，目前第三个科研项目已经开题。盛虹集团有限公司博士后工作分站的首个科研项目已经通过中期考核，进入最后试验阶段。恒力集团有限公司博士后工作分站的科研项目于2009年正式开题，即将完成结题。江苏华佳投资集团有限公司博士后工作分站的首个科研项目，目前正处于中期考核阶段，该项目紧扣我市“4+4+1”产业结构，与丝绸纺织产业链相符合，有利于减轻企业生产成本，投入规模化运作切实可行。苏州志向纺织科研有限公司博士后工作分站正在抓紧开题。

吴江丝绸股份有限公司博士后工作站是盛泽的首个博士后工作站，不仅有科研项目完成结题，更是将研究成果利用于实际业务，推动了公司的发展，也为纺织市场的发展带来积极影响。

据该公司负责人介绍，自2003年建立博士后工作站以来，该公司先后与苏州大学、上海财经大学等高校的博士后流动站合作，完成了包括“磷硅共聚共混阻燃聚酯纤维以及织物产品开发”（苏州大学材料工程学院朱新生博士）、“大宗商品电子交易模式下交易所风险控制体系”（上海财经大学袁军博士）等课题研究。

“这些研究课题为公司经营战略的制定和实施提供了科学的理论依据，充分发挥了博士后工作站对上市公司的‘智囊’作用。”该负责人表示，公司通过博士后科研工作站这一平台，与国内各大高校建立起了长期合作关系，使工作站逐步成为公司高层次人才引进的窗口和人才培养基地，带动了公司整体科技创新水平的提高，同时也在整个公司中营造出良好的科研氛围，为公司进一步做大做强服务业提供了技术和理论支撑。

据悉，该公司博士后工作站科研项目“大宗商品电子交易模式下交易所风险控制体系”的研究成果，已经融入到交易所的仓单质压业务中，使得该公司对仓单质押质押率的确定更加准确，风险控制更加合理，从而推动了仓单质押业务的蓬勃发展，为众多的中小企业解决融资困难提供了可行方案。

博士后工作站已经成为盛泽纺织企业引进和培养高层次人才的重要载体，带动了企业科技人才的提升。

盛泽镇组织人事和社会保障局有关负责人表示，建立博士后工作站的宗旨，就是促进产、学、研紧密结合，加快科技成果产业化，提高企业科研、生产技术和经营管理的水平，发展企业的自主知识产权，带动和培养一批企业的中青年专业带头人和技术骨干，在市场竞争中赢得优势。

对此，盛虹集团博士后工作站负责人深有体会。他告诉记者，该企业在推动博士后工作分站开展科研项目时，为博士后配备了一批中青年科研人员，他们不仅帮助博士后开展项目研发，还在研发中掌握了更先进的科研技术，为今后企业技术提升积累了经验和知识。“若是这些项目最终实现工业化生产，那么，这些参与研发的技术人员将成为企业的技术骨干。”该负责人说，开题的项目，不仅为博士后提供了进一步锻炼和施展才华的场所，也为企业锻炼人才、培养人才提供了机会，可以说是多赢。

“博士后工作站科研项目的开展，将有力推进企业的技术创新能力，为纺织产业的转型升级提供智力支持。”盛泽镇组织人事和社会保障局有关负责人介绍，以盛虹集团博士后工作分站的科研项目为例，该项目不仅对盛虹集团提升技术创新能力、实现印染行业转型升级具有重大意义，而且符合国家产业政策和低碳减排的号召，更体现了盛虹做大做强之后应该承担的社会责任。

那么，盛虹集团博士后工作分站首个科研项目《基于回收聚酯瓶片的易染色涤纶长丝的研发》到底是什么样的项目？又如何对印染行业的转型升级产生影响？

盛虹集团博士后工作分站负责人介绍，通俗地讲，该项目就是将废弃的塑料瓶进行回收利用，经过特殊工艺，加工成为容易染色的涤纶长丝，最终可用于服装面料生产。“聚酯瓶片（PET），就是可乐瓶之类的瓶片，长期以来这种瓶片的利用率并不高。将PET回收加工成涤纶长丝，目前国内外都没有先例，从这个意思上说，这个项目将添补国内空白。”该负责人表示。

记者从该项目的背景资料中看到，截至目前，国内外在PET回收处理中，均没有真正实现工业化。在PET回收方面，当前主要有物理、化学两种方式。例如，国内用回收的PET制造有色农药瓶；国外用回收PET制造包装原料，也用于非织布或絮棉填充料；国外也有用废弃PET瓶再生PET切片生产绒面布，或是涤纶短纤维。

“若是这个项目能够转化为工业化生产，那么，将使大量废弃的可乐瓶实现再生利用。这不仅节约了能源，更为印染行业的转型升级找到一个新的方向。”该负责人表示，为低碳减排贡献一份力量，也体现了盛虹的社会责任意识。

工作站发展得到政策支撑
博士后工作站的开设，不仅可以为企业引进高端人才，更能为企业带来前沿的科研项目，从而推动整个行业的技术创新，推动产业转型升级。为此，我市出台了系列优惠政策，鼓励企业建立博士后工作站。

例如，按照有关鼓励政策，对新建企业博士后工作站的单位，市政府会给予一定的管理经费；对开题的博士后工作站，市政府会给予项目资助；对进站博士后，市政府每人发给一定的生活补贴，并可落实户口、安排子女就学等。

为鼓励区域内企业引入高端人才，实现企业做强做优，在市里出台优惠政策的基础上，盛泽镇对企业建立博士后科研工作站也出台了相应的鼓励政策。

盛泽镇今年出台的《关于推进工业企业转型升级的实施意见》就明确规定：“企业成立‘院士工作站’、‘博士后工作站’或分站的，分别给予一次性20万元、15万元的奖励。”

同时该文件还规定：“企业博士后工作站或分站招收博士后科研人员进站的，在签订完三方协议书并完成开题报告和中期考核后，给予一次性按每名博士后5万元人民币的标准资助工作站或分站，用于购置科研设备；对博士后本人给予一次性3万元的津贴。博士后在站期间，研究出成果，获得国家级科研成果奖的（由国家科技部认可的国家级科研奖项），给予工作站或分站一次性10万元的奖励，对博士后本人给予一次性5万元的奖励。”

此外，盛泽镇还出台了博士后科研工作站管理的系列制度，对博士后人员的工资待遇、医疗保障、户口、家属安置、子女教育等作出规定，可以享受当地常住户口居民的同等待遇。

除了政府给予的各种资助和奖励，企业也对进站博士后给予了优惠待遇。例如，盛虹集团有限公司规定，进站博士后可享受相当于中层管理人员的工资和福利待遇，同时给予其他方面的照顾。

博士后科研工作站的首要任务就是开展科研工作，因此，良好的实验平台、完备的技术保障，是博士后工作站能够实现科研项目的前提。

盛泽镇依托大型纺织企业密集的优势，建立有各类国家级的纺织技术中心，配有完备的实验设备，为博士后进站工作提供了良好的实验技术平台。

以盛虹集团为例。盛虹集团博士后科研工作站负责人介绍，该集团拥有省四星级的纺织品检测中心和国家级的纤维检测中心，一些检测设备比高校更加齐备，为博士后进站工作提供了良好的平台保障。

“以现在开展的项目为例，我们企业能够提供的检测设备，甚至比有些高校还齐备。像我们企业有70升的反应釜，而一般高校实验用的反应釜只有35升。而且，我们企业的反应釜是电脑自动化控制的。所以，博士后在这里做科研项目，设备条件更加完善。”该负责人说。

除了提供完善的设备，盛虹集团还为博士后科研工作站配置了高级工程师作为指导老师，并配备大量基础技术研发人才，所以博士后在这里进行科研，将拥有完备的设备、技术和人才保障。

背景资料：

博士后科研工作站指在企业、科研生产型事业单位和特殊的区域性机构内，经批准可以招收和培养博士后研究人员的组织，为我国的高技术人才与企业搭起了桥梁，是产、学、研相结合的新路子。

博士后研究人员是指经批准并在全国博士后管理委员会办公室注册，在流动站或工作站里从事博士后科研工作的人员。