盛泽纺织行业“十大抢手”岗位排行榜

　　1、喷水、喷气织机熟练挡车工

　　抢手度：★★★★★

　　预期收入：3500-6000元/月

　　普通熟练挡车工，是织造厂家最基础的工人，但同时也是最易短缺的工种。根据走访盛泽纺织厂家以及招聘会现场等了解到，大部分招聘人员表示目前盛泽市场的外来务工人员的稳定性还是不够，流动性偏大，有些做不到几个月就要辞职。另外一般毕业生又不愿从事这类在车间辛苦的工作。面对越来越少的合适人选，有些厂不得不降低心中的标准——“没经验？没有关系，我们公司提供比较完善的培训体制，只要你吃苦耐劳，肯学肯干”。尽管如此，企业挡车工的招聘人数并未每日减少，一些企业还是在市场上苦苦寻觅“良将”。相对而言，熟练挡车工对企业忠诚度还是较高，流动性小，纺织厂要找到一批技术熟练的挡车工，可谓是“众里寻他千百度”了。

　　2、化纤厂、后整理厂操作工

　　抢手度：★★★★★

　　预期收入：3000-5000元/月

　　操作工在纺织厂里也属于相当常见的工作。“说难不难，就是比较繁琐”这是对在化纤厂和后整理厂的操作工一致认可。该类型工人是标准的蓝领一族，以女性居多，可以没有很高的学历，但是一定要细心。为了让工人有更好的精力来完成工作，纺织厂多采用三班倒的工作制度。并对他们进行计时或者计件考核。虽然这类型人才在招聘大军中占据“半壁江山”，但是由于流动性较大，纺织厂不得不常年招收操作工以保证机器的正常运作。

　　3、资深保全工

　　抢手度：★★★★★

　　预期收入：5-7万/年

　　技术过硬就吃香——这是企业招聘保全工的全新写照。据招聘人员介绍，纺织厂家主要欠缺资深保全工，在一线保全机器的照常运作。“不管你学历是初中还是本科，我们都要以试用一个月为准，学历不能决定你的工资，而技术则是你的炼金石”。这类型岗位有如医生，面对机器的疑难杂症，用扳头对症下“药”。纺织厂多招男性，年龄要求在45周岁以下，且要求有至少3年的工作经验。“罗马非一日造成，没有时间的积累，哪来的硬技术。”但是目前市场上技术过硬的保全工已经越来越少，为了寻觅一些优秀技工，“挖墙脚”这戏码在纺织厂里也是上演无数了。

　　4、内外贸业务员

　　抢手度：★★★★★

　　预期收入：底薪（1500-3000元）+提成/月

　　业务员可以说是企业的主心骨，靠成绩说话。“业务员就是能靠嘴巴说话，耳听八方，眼观客人，懂得应用心理战，才能将订单信手拈来。”

　　据了解，目前盛泽纺织市场内销业务员招聘还算可以，有经验并且有一定的客户的业务员也在新的企业重新开始接单。但是外贸业务员这种专业人才相对缺口则偏大。目前，盛泽市场上专业外贸人才极为短缺，这是由于一个合格的外贸人员，除了要擅长外贸操作各项流程，具备良好的英语交流能力，更要懂得相关纺织知识。而从目前招工情况而言，懂英语的人通常对纺织一知半解，而懂纺织的人却不会用英文写询盘。一些“伯乐”企业为求遇到“千里马”，在学历要求上添上了英语六级、大专以上文凭等，从学徒开始教起，从“新手”到“资深”，培养外贸专员。

　　5、跟单员

　　抢手度：★★★★☆

　　预期收入：4万-5万/年

　　跟单员，顾名思义就是指纺织企业接到新订单后，该类职员以客户订单为依据，跟踪产品，跟踪服务运作流向，直至产品最终交到客户手中。目前市场上好的跟单员越来越少，许多跟单员一开始以其为跳板，从跟单员到业务员再到后来做老板。这让企业不得不每年招收新的跟单员。对于企业而言，经验与责任心相比，他们更侧重责任心，如果一个跟单员整日不在染厂监督订单近况，而无所事事，很容易造成印染的颜色不合规格或者延期交货，从而造成不必要的损失。因此在招聘会上，企业都是“擦亮眼睛”，希望可以找到既有强烈的责任心又有工作经验的人。

　　6、织物分析师

　　抢手度：★★★★☆

　　预期收入：4万-5万/年

　　织物分析师，这类岗位属于中高级的技术工人，现在也纳入盛泽纺织市场短缺工种。这类岗位需要的是有一定的专业知识和技术水平的人来操作，通过工艺分析，让客户掌握织物组织结构和织物的上机技术条件等信息，为改造或者仿造提供依据。而目前普通外来务工人员难以满足这岗位，企业们在招聘市场上也是亮出心动的薪资来吸引这类专业对口较强的人才。

　　7、面料检验员

　　抢手度：★★★★☆

　　预期收入：3000元/月

　　现如今，随着品质的讲究，越来越多的织造厂家注重产成品的检验，面料检验员孕育而生。这类最后“把关”的人才不仅需要熟悉检验品质的标准、产品的制作工艺，尤其是需要做事认真细心、责任心强，每次都保质保量按时完成任务，填写验布报告。必须时刻保持“火眼精金”，因为一时的粗心，都会给企业带来经济、效益的损失。因此，纺织厂在招聘这类人才时，工作经验就相对比较看重。此外，现在对面料的研发从未间断，这也要求了面料检验员需要不断学习相关专业知识，提高自身的技能水平，与时俱进。

　　8、财务人员

　　抢手度：★★★☆☆

　　预期收入：主办会计8万-10万，出纳1800-3000元/月

　　对于一个企业来说，财务人员扮演着极其重要的角色，是非一般的岗位，主要包括主办会计、出纳等职位。他们负责财务总帐及各种明细帐目、报表等，除了相关的专业知识，还要灵活多变。证书是这类职位的敲门砖，其次没有工作经验的“菜鸟”也不能入企业的“法眼”。企业考虑到“财政大臣”最好不要时不时递交辞呈，需要稳定的工作人员。因此，企业通常宁缺毋滥，宁可与别的厂共用同个熟悉的会计，也不愿聘请刚毕业的大学生。

　　9、辅助工：电工、叉车工

　　抢手度：★★★☆☆

　　预期收入：4万—5万/年

　　“你有电工证吗？”“是高压电还是低压电的证？”“你有叉车证吗？”这些问题在招聘会上时不时传来，对于电工叉车工这类辅助工种，企业都明确表明——持证上岗，证书就是你本事的象征。这种工种对学历的要求不高，通常需要2-3年电气工作经验及厂区照明电路维修工作经历等。

　　10、行情分析师

　　抢手度：★★★☆☆

　　预期收入：不详，多劳多得按质论价

　　21世纪的金融市场，讲的最多的是什么？是商机。如何取得商机呢？行情分析师将手把手教你投资。纺织业内的行情分析师就如股市的股评家，他将当前最新的市场走势、上下游供需情况作出分析，同时也为你预测下一步纺织市场的冷热。当然“预测”有风险，入市需谨慎。这类型的职业要求很高，分析师不仅要具有专业的纺织理论知识，更要熟悉整个市场的操作，能够理论与实践相结合，深入浅出地分析市场潜在的行情变化。我们一般在专业媒体、网站上可以见到他们的踪影，但对于这些机构来说“千金”难换好分析师。